La Oficina de Administración de Personal informó el lunes a los dirigentes de las agencias federal que sus empleados no tenían que cumplir con un edicto inspirado por Musk que exigía a los trabajadores informar sobre sus logros recientes o arriesgarse a ser despedidos. Pero más tarde esa noche, la dependencia envió otro memorando insinuando que podría haber solicitudes similares en el futuro, y que los trabajadores podrían ser sancionados por no cumplirlas.
Empleados federales podrían recibir más exigencias para justificar su trabajo bajo órdenes de Musk
WASHINGTON (AP) — Es poco probable que la agitación que ha sacudido a la fuerza laboral federal en los últimos días llegue a su fin en el corto plazo, ya que la agencia de recursos humanos del gobierno de Estados Unidos considera cómo cumplir con las demandas del multimillonario Elon Musk.
“Las agencias deben considerar si la expectativa de que los empleados presenten actividades y/o logros debe integrarse en el Informe de Actividad Semanal de la agencia”, escribió el director interino Charles Ezell. Agregó que “las agencias deben considerar cualquier acción apropiada respecto a los empleados que no respondan a las solicitudes de actividad/logros”.
La Oficina de Administración de Personal envió originalmente a los empleados un correo electrónico durante el fin de semana con el asunto: “¿Qué hiciste la semana pasada?". Se pidió a los destinatarios que respondieran con “aproximadamente cinco puntos sobre lo que lograste”.
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