Puerto Rico 22 julio 2022

El Departamento de Justicia recomienda designar un FEI al senador Albert Torres Berríos

Según las alegaciones presentadas por Alba González Rivera ante la Oficina de Recursos Humanos del Senado, Torres Berríos tomó represalias en su contra por haber presentado una querella de acoso laboral.

El Departamento de Justicia recomendó hoy, viernes, la designación de un Fiscal Especial Independiente (FEI) para el senador del Distrito de Guayama, Albert Torres Berríos.

De acuerdo con el secretario de la dependencia, Domingo Emanuelli Hernández, un informe preparado por la División de Integridad Pública y Asuntos del Contralor (DIPAC) reveló que existe causa suficiente para creer que el legislador incurrió en conducta de naturaleza delictiva al infringir varias disposiciones de leyes especiales y del Código Penal de Puerto Rico.

Según las alegaciones presentadas por Alba González Rivera ante la Oficina de Recursos Humanos del Senado, Torres Berríos tomó represalias en su contra por haber presentado una querella de acoso laboral.

También, señaló que el legislador utilizó recursos públicos y empleados para asuntos político-partidistas, y que solicitó dinero a sus empleados para atender asuntos personales, entre otros planteamientos.

La División de Integridad Pública y Asuntos del Contralor (DIPAC) determinó que quedó sustentado con la evidencia obtenida durante la investigación preliminar, que el senador, bajo pretexto de autoridad y amenaza, solicitó dinero en efectivo al esposo de la querellante, John Torres Cintrón.

Además, surgió que Torres Berríos le requirió al secretario de Agricultura, Ramón González Beiró, la cancelación del destaque de González Rivera justo después de haber recibido una notificación de investigación administrativa de la querella sobre acoso laboral presentada esta ante la Oficina de Recursos Humanos del Senado.

Ante esto, la DIPAC concluyó que “existe causa suficiente para creer que el senador Albert Torres Berríos incurrió en conducta de naturaleza delictiva al infringir el artículo 7 de la Ley Núm. 90-2020, según enmendada, conocida como Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral; el artículo 3 de la Ley Núm. 115-1991, según enmendada, conocida como Ley contra el Despido Injusto o Represalias a todo Empleado por Ofrecer Testimonio ante un Foro Legislativo, Administrativo o Judicial; y el artículo 191 del Código Penal de 2012, extorsión”, lee el informe.

Fuente: elvocero.com

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