Una jueza de la Corte Civil de Miami-Dade determinó el lunes que la ciudad de Hialeah deberá indemnizar a cientos de empleados por salarios atrasados y vacaciones obligatorias sin pago, y restaurar sus beneficios en un caso que ha estado peleándose en las cortes desde el 2010.
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Jueza ordena que Hialeah pague salarios atrasados
Los empleados llevaron el caso primero frente a la Comisión de Relaciones de Empleados Públicos de la Florida (PERC), que se pronunció a favor de los empleados y del sindicato
Ese año, el entonces alcalde Julio Robaina y los concejales municipales aprobaron una rebaja de un 8 por ciento en los salarios de los empleados, más un 7 por ciento en recortes por vacaciones no pagadas; y congelaron los aumentos para reducir los gastos en el presupuesto. La ciudad buscaba ahorrarse unos $1.8 millones con los recortes de sueldo que le ayudara a cerrar un hueco de unos $6 millones en su presupuesto del 2010.
Líderes del sindicato local 161 de la Federación Americana de Empleados Estatales, Condales y Municipales (AFSCME), que representa a los empleados generales de Hialeah, decidió pelear la medida por considerarla ilegal, alegando que el gobierno municipal implementó el contrato sin alcanzar un acuerdo en las negociaciones.