The New York Times dijo que la demanda tenía motivaciones políticas y señaló que se defenderá “enérgicamente”.
Agencia de derechos civiles de EEUU demanda a The New York Times por discriminar a un hombre blanco
NUEVA YORK (AP) — Una agencia federal de derechos civiles presentó una demanda por discriminación el martes contra The New York Times, al afirmar que la organización de noticias dejó de lado a un empleado blanco para un ascenso en favor de una mujer con menor calificación para cumplir sus objetivos de diversidad.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) presentó la demanda el martes en nombre de un editor de The New York Times que interpuso una queja después de no obtener el cargo de subeditor de bienes raíces en 2025, y alegó discriminación por género y raza en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación laboral por sexo, raza, origen nacional o religión.
La EEOC sostuvo que los objetivos declarados públicamente por la organización de noticias de aumentar el número de mujeres y personas de color en sus filas directivas influyeron en la decisión de excluir al solicitante blanco de la ronda final de entrevistas, mientras avanzaban tres mujeres y un hombre negro.
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