La secretaria del Departamento de Educación, Julia Keleher, presentó ayer una propuesta que supone la implementación de una serie de cambios institucionales, que iniciarían en agosto, con la finalidad de mejorar la efectividad laboral de todos los empleados, incluyendo a los maestros del sistema público de enseñanza.
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Cambios a la estructura de Educación
La secretaria del Departamento de Educación, Julia Keleher, presenta su receta para mejorar la efectividad laboral de todos los empleados
La propuesta, que requerirá del aval del Ejecutivo, supone un aumento en el presupuesto de la agencia de $1,200 millones en fondos estatales, explicó la funcionaria en entrevista telefónica con EL VOCERO. Entre los cambios más dramáticos que enfrentaría el sistema figuran: aumento en la escala salarial a todos los empleados del DE, la conversión de maestros transitorios a permanentes, extender la jornada laboral de los maestros a 7.5 horas, ofrecer un segundo horario de desayuno a los estudiantes, un nuevo y más riguroso sistema de evaluación de empleados, un requisito de educación continua al personal no docente y condonar la deuda de más de 80,000 empleados por ausencias no justificadas.
“Hay que tratar de llevar el sistema actual a otros sistemas que tienen otras jurisdicciones donde hay un pago que refleja el profesionalismo que es necesario para un sistema de educación pública efectivo”, expresó. La funcionaria comentó que lo más complicado de su propuesta es que abarca a maestros, directores, facilitadores, administrativos, conserjes y el personal de los comedores escolares.