La Junta de Supervisión Fiscal (JSF) solicitó a seis agencias fiscalizadoras información específica de sus empleados para determinar cómo distribuir $3.5 millones, separados en el presupuesto vigente y que están incluidos en el plan fiscal certificado del 2022, para la creación de plazas.
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Crearán plazas en seis agencias que podrían afectar la reingeniería del Gobierno
El año pasado, se les asignó más dinero para alzas salariales y ahora corresponde aumentar su personal a tono con el plan fiscal certificado, pero hay preocupaciones
Sin embargo, los esfuerzos de reclutamiento en estas dependencias gubernamentales pueden verse impactados por el Plan de Clasificación y Retribución que el gobierno central implementará de manera retroactiva al 1 de enero de este año porque podría contener clasificaciones con escalas salariales más altas en otras agencias que motiven a empleados a moverse.
Ese escenario podría afectar, por ejemplo, a la Oficina del Contralor Electoral (OCE). “En la reforma del sistema público, de la cual nosotros estamos excluidos, establecieron unas tablas de plan de clasificación y retribución. Si esas tablas, si esos empleados, exceden o hay una diferencia salarial marcada o excesivamente marcada con empleados de las agencias fiscalizadoras, a mi juicio, eso va a redundar en renuncias o en una fuga de talento de personas de las agencias fiscalizadoras que ya están adiestradas para realizar un trabajo técnico o están certificadas como examinadores de fraude o están capacitadas para hacer ese trabajo”, precisó el contralor electoral, Walter Vélez.
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