Movimiento al alza en el desempleo

Pese a que la Isla experimenta una bonanza económica como resultado de los procesos de recuperación y la llegada de fondos federales, la tasa de desempleo ha comenzado a elevarse nuevamente tras casi un año registrando bajas sostenidas y se ha visto intensificada mayormente en municipios del interior de Isla. Las estadísticas más recientes de empleo y desempleo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) establecen que para el pasado mes de diciembre el nivel de empleo se redujo, mientras aumentó el nivel de desempleo al compararse con los datos de noviembre. De acuerdo con el DTRH, los municipios que mantienen las tasas más altas de desempleo son Villalba (17.22%), Lares (16.7%), Rincón (16.7%), Patillas (16.5%) y Adjuntas (15.6%). No obstante, los municipios con la tasa más baja son Culebra (2.8%), Guaynabo (4.0%) y Trujillo Alto (4.9%). Villalba tiene 22,528 habitantes y de estos, 7,641 personas pertenecen a la fuerza laboral. De este grupo, 1,311 reportaron estar desempleadas para diciembre, lo que se traduce en un aumento en comparación con las 996 personas registradas en noviembre. La cifra es menor cuando se hace la comparativa con las 1,389 personas registradas a la misma fecha en el 2017. No obstante, cuando se analizan las estadísticas en base a las 16 áreas de mercado laboral en las que se divide la Isla, el mayor aumento en desempleo recae sobre el área de San Juan-Carolina-Caguas, que comprende unos 40 municipios. Para diciembre registraron unas 51,116 personas desempleadas, 5,978 más que en el mes anterior. Todos estos datos llaman la atención, pues en diciembre aumenta la actividad comercial con la llegada de la Navidad y en años anteriores, las empresas procedían a aumentar la cantidad de empleados para hacer frente a las ventas de la temporada. A nivel Isla, la cantidad de personas desempleadas reflejó un aumento de 5 mil personas al contrastar los datos con noviembre, elevando la cifra a 89 mil personas desempleadas para finales del 2018. El 50.1% de estas terminó su empleo involuntariamente y no esperan ser llamados nuevamente. La cifra muestra una baja de 31 mil personas al compararse con las 120 mil personas desempleadas que se registraron a la misma fecha en el 2017. A pesar de que 990 mil personas mantuvieron sus trabajos, esto representa una merma de 8 mil personas empleadas al compararse con los datos de noviembre. No obstante, refleja un aumento al hacer la comparativa con el 2017 donde había 975 mil personas empleadas. El 56.6% de las personas empleadas cuenta con grados universitarios. La cantidad de personas empleadas por su cuenta se elevó a 19 mil personas adicionales en comparación con el mes anterior. En diciembre el dato fue de 180 mil, mientras que en noviembre se registraron 161 personas. Otros datos del DTRH sugieren que la tasa de desempleo también aumentó. Para diciembre de 2018 se ubicó en 8.3%, lo que se traduce en un incremento de 0.6% en comparación con el 7.7% registrado en noviembre. Sin embargo, bajó 2.7% en relación a al 11% que se alcanzó en diciembre de 2017. No obstante, la tasa de participación se ubicó en 40.8%, un aumento de 0.7 punto porcentual al comparar con el 40.1% obtenido en noviembre de 2018 (40.1%). Con relación a diciembre del año pasado, reflejó un sutil aumentó de 0.1 punto porcentual. El estimado del grupo trabajador fue de 1,080,000 personas, lo que representa una pérdida de 2 mil personas al comparar con. En relación con diciembre de 2017 donde 1,095,000 personas eran parte del grupo trabajador, se observa una reducción de 15,000 personas. Desigualdad entre género Por otro lado, el Resumen Económico preparado por la Junta de Planificación (JP) para el mes de enero revela que la participación por género del empleo total de la población civil de 16 años o más empleada a tiempo completo es mayormente dominada por hombres. Este dato sostiene una latente desigualdad laboral entre géneros. El estudio indica que la población masculina empleada se compone de 377,060 empleados, mientras que la femenina asciende a 317,483 empleadas. Por tanto, la población masculina representó el 54% de la población empleada y la femenina el 46% del empleo total de la población empleada a tiempo completo. En otras palabras, 54 de cada 100 empleados son hombres y 46 son mujeres.