27 marzo 2017

Dudas sobre eficacia de la reforma laboral

A dos meses de su firma, el secretario del Trabajo elogia la medida, mientras que sectores sindicales aseguran que predomina la desinformación.

El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Carlos Saavedra, aseguró que la baja en la tasa de desempleo y la mejora en la tasa de participación se deben a la reforma laboral, entre otras medidas aprobadas por la nueva administración.

Reina la desinformación, denuncian sindicatos

El presidente del Centro Unido de Detallistas (CUD), Nelson Ramírez, destacó que las pequeñas empresas han enfrentado problemas al manejar los contratos de los empleados existentes y los contratos de los empleados después de la reforma, además de estar desinformados de la ley en general.

“Hay mucha necesidad de información. Los pequeños y medianos empresarios tienen mucho desconocimiento todavía de cómo es la aplicación de la ley. Tomando en cuenta que todavía no se ha hecho el reglamento de la ley”, puntualizó Ramírez.

Miedo al empleador único

Por su parte, el presidente de la Unión Independiente Auténtica de Empleados de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados, Pedro Irene Maymí, aseguró que diversos patronos “han pretendido o despedido empleados con la intención de reclutarlos nuevamente bajo la nueva ley”. Asimismo, expuso que la organización tiene el temor de que con la medida del empleador único agencias de gobierno pasen a patronos privados a través de alianzas público-privadas.

Fuente: metro.pr

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