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El medio comunicación Variety, el cual tuvo acceso exclusivo a una copia del documento, señaló que el cambio cultural de la compañía parece deberse en gran parte a la reacción violenta que enfrentó el servicio de transmisión por parte de sus empleados el año pasado, por el especial de Dave Chapelle, el cual catalogaron como transfóbico.
El memorando de Netflix incluye una nueva sección llamada “Expresión artística” la cual establece que no “censurará artistas o voces específicas”, incluso si los empleados consideran que el contenido es “perjudicial”, reseñó la fuente antes mencionada.
“Si le resulta difícil respaldar nuestra amplitud de contenido, es posible que Netflix no sea el mejor lugar para usted”, reflejó el memorando, agregando que es posible que se requiera que los empleados trabajen en proyectos que “perciban como dañinos”; y en caso de presentar dificultades para aceptar su asignación, es posible que deban considerar trabajar en otro lugar.
“Entretener al mundo es una oportunidad increíble y también un desafío porque los espectadores tienen gustos y puntos de vista muy diferentes. Por lo tanto, ofrecemos una amplia variedad de programas de televisión y películas, algunas de las cuales pueden ser provocativas”, indica la nueva sesión. “Para ayudar a los miembros a tomar decisiones informadas sobre qué ver, ofrecemos clasificaciones, advertencias de contenido y controles parentales fáciles de usar”.
Carlos Martínez | americateve.com
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